دانلود کتاب راهنمای جامع استخدام و اخراج کارمندان دولتی ۲۰۰۹ The Complete Guide to Hiring and Firing Government Employees 2009

معرفی کتاب راهنمای جامع استخدام و اخراج کارمندان دولتی ۲۰۰۹ بوروکراسی دولتی نه تنها فرآیند استخدام را دست‌وپاگیر و کند می‌کند، بلکه کارکنان ضعیف عملکرد نیز از حمایت بیشتری در برابر از دست دادن شغل خود نسبت به همتایان خود در خارج از دولت برخوردارند. استوارت لیف، با بیش از سی سال تجربه به عنوان کارمند دولت فدرال، راه حلی برای کمبود استعداد در دولت ارائه می‌دهد: توانمندسازی مدیران دولتی برای عبور از موانع اداری و بهره‌مندی از بهترین کارمندان دولتی موجود. «راهنمای جامع استخدام و اخراج کارمندان دولت» همچنین مهارت‌های به همان اندازه مهم مستندسازی و برخورد با کسانی که به اندازه کافی خوب نیستند را به خوانندگان آموزش می‌دهد تا اطمینان حاصل شود که تیم شما قوی شروع کرده و قوی باقی می‌ماند. شما کشف خواهید کرد: چگونه رویکردی پیشگیرانه در استخدام اتخاذ کنید؛ چگونه تصمیم بگیرید چه کسانی را هدف قرار دهید و کجا و چگونه برای موقعیت‌های شغلی باز آگهی دهید؛ چگونه نامزدها را غربالگری و مصاحبه کنید؛ چگونه یک کارمند با عملکرد ضعیف را مشاوره دهید؛ چگونه از انضباط تدریجی استفاده کنید؛ چگونه یک پرونده را مستند کرده و اتهامی را بنویسید؛ چگونه حمایت سیاسی داخلی را توسعه دهید؛ و خیلی بیشتر. جذب بهترین افراد جدید و حذف بدترین‌ها، هم مهم‌ترین و هم دشوارترین وظایفی است که هر کارفرمایی با آن روبروست. برای مدیران فدرال، این چالش حتی بزرگ‌تر است. این راهنمای گام به گام، مملو از استراتژی‌های امتحان‌شده و واقعی، شما را برای حفظ، تقویت و حتی رشد مستمر کل یک بخش از افراد موفق، تجهیز می‌کند. فهرست کتاب: ۱. صفحه روی جلد ۲. صفحه عنوان ۳. صفحه حق تکثیر ۴. تقدیم‌نامه ۵. فهرست مطالب ۶. مقدمه ۷. بخش اول: چگونه یک کارمند دولتی را استخدام کنیم ۸. بخش دوم: چگونه یک کارمند دولتی را اخراج کنیم ۹. یادداشت‌ها ۱۰. نمایه توضیحات(انگلیسی) Not only does government bureaucracy often make hiring a cumbersome, slow-moving process, but poor performers enjoy more protection from losing their jobs than their counterparts outside of government. With over thirty years’ experience as a federal government employee, insider Stewart Liff offers a solution to the government talent shortage–enabling government managers to cut through the red tape and take advantage of the best government employees out there. The Complete Guide to Hiring and Firing Government Employees also teaches readers the equally important skills of efficiently documenting and dealing with those who don’t make the cut to ensure your team starts and stays strong. You’ll discover: how to take an anticipatory approach to recruiting; how to decide who to target, and where and how to advertise for open positions; how to screen and interview candidates; how to counsel a poor-performing employee; how to use progressive discipline; how to document a case and write a charge; how to develop internal political support; and much more. Bringing the best new people on board and weeding out the worst are both the most important and the most difficult tasks faced by any employer. For federal managers, the challenge is even greater. Filled with tried-and-true strategies, this step-by-step guide will equip you to continuously uphold, strengthen, and even grow an entire department of high achievers. Table of Contents 1. Cover Page 2. Title Page 3. Copyright Page 4. Dedication 5. Contents 6. Introduction 7. Section I: How to Hire a Government Employee 8. Section 2: How to Fire a Government Employee 9. Notes 10. Index